Evaluaciones psicométricas para prevenir accidentes laborales

Las evaluaciones están dirigidas a detectar las aptitudes y actitudes de los trabajadores, relacionadas con los factores que preceden al accidente, identificando a aquellas personas que tienen dificultades y lo desconocen.

CEMIBA en su permamente adecuación a las prácticas que hacen al aspecto eminentemente preventivo que tiene la Medicina Laboral, ofrece un nuevo método que incorpora un software interactivo diseñado para evaluar y corregir el "factor humano" en la dinámica del desarrollo de los accidentes.

Se parte del concepto que el "accidente" muy raramente ocurre pero, lo que si ocurre, son causas predisponentes y convergentes que terminan en episodios a los que llamamos accidentes. Todo aquello que es evitable no es un accidente. Un accidente es un hecho fortuito e inevitable.

El 90% de los accidente se deben al Factor Humano.

Las evaluaciones están dirigidas a detectar las aptitudes y actitudes de los trabajadores, relacionadas con los factores que preceden al accidente, identificando a aquellas personas que tienen dificultades y lo desconocen, por lo tanto son propensas a tenerlos.

Metas

Identificar y reconocer los factores humanos que intervienen en el accidente.
Concientizar sobre las consecuencias de los accidentes.
Establecer una guía de factores para identificar los errores humanos.
Aplicar un sistema de evaluación objetivo y mensurable, que permita conocer las actitudes y aptitudes y posibilite implementar acciones de mejora.

Beneficios

Identifica la predisposición al accidente. En tareas como Choferes, Autoelevadoristas, Gruistas, Trabajos en altura, Riesgo eléctrico, Mantenimento, etc.
Utiliza el mismo patrón de medida
Se descarta todo tipo de subjetividad en la toma
La supervisión cuenta con información confiable del personal a su cargo, para la correcta asignación de tareas.
Este instrumento ofrece la posibilidad de realizar evaluaciones objetivas y mensurables de las funciones mentales. Se realiza a través de una serie de pruebas que verifican el modo de cada sujeto en las diversas funciones.

Se pueden dar a conocer a los evaluados los diferentes factores explorados y su importancia en la actividad diaria, a fin de poder realizar las actividades cotidianas teniendo en cuenta las observaciones encontradas.

La utilización de la herramienta supone básicamente tres cosas:

Una situación estandarizada.
Posibilidad de estimar diferencias individuales con relación a los datos estadísticos que conforman los valores normativos.
Contar con información "confiable" y "validada”.

Beneficios del método

  • Disminución de Accidentes/Incidentes laborales
  • Baja de Ausentismo y Rotación
  • Reducción de la Prima de Seguro
  • Evitación de Multas y Pasivos Contingentes
  • Desarrollo de Cultura en Seguridad
  • Mejora de Clima Laboral
  • Impacto Positivo de la Calidad de Gestión
  • Acceso a Certificados y Nuevos Mercados
  • Valor Agregado a la Empresa

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