Psicotécnicos laborales

EVALUACION PSICOLOGICA LABORAL

El examen psicotécnico prelaboral podrá efectuarse en el mismo día y lugar junto con el examen Preocupacional médico de ingreso.

Realizado integralmente por nuestro equipo de trabajo conformado por Licenciados en Psicología especialistas  en Psicodiagnóstico Laboral.

El informe es entregado dentro de las 48 hs. de su realización, detallado en forma clara y precisa  para su mejor interpretación.

Permite obtener información  sobre ingresos, redistribución de tareas, ascensos o evaluaciones de potencial.

La evaluación es individual y grupal, adaptada y diseñada de acuerdo al puesto y a las  tareas a desarrollar por el candidato.

DATOS QUE  PROPORCIONA LA EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA

Modalidad Intelectual (Nivel intelectual y modo de pensamiento).   

Modalidad de contacto.                  

Capacidad de organización y planificación.

Actividad - Productividad (Capacidad y forma de desarrollar las distintas tareas).

Responsabilidad  y Autonomía de Criterio.

Adaptabilidad.

Liderazgo.      

Creatividad.

Aptitudes para la venta.

TECNICAS HABITUALMENTE UTILIZADAS

Entrevista semi-dirigida.

I.P.V (Inventario de  personalidad para vendedores).

M.M.P.I- 2 (Inventario Multifásico de la  personalidad de Minnesota)

MIPS (Inventario Millon de estilos de personalidad).

Test de Dominós de E. Anstey.

Test de Frases Incompletas.

Test de los colores de Max Luscher.

Test de matrices progresivas de J.C. Raven.

Test de Rorschach

Test de Toulouse.

Test de Wartegg.

Test de Zulliger.

Test Guestaltico Visomotor de L. Bender.

Test Proyectivos Gráficos ( HTP; Test Persona bajo la lluvia, Test del  animal  de Levy, Test Vincular,etc).