Medicina Laboral

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¿Por qué realizar el Examen Preocupacional?

El Examen Médico Preocupacional o de Ingreso es un estudio obligatorio (de acuerdo con la Resolución 37/2010 de la SRT) que debe efectuarse de manera previa al inicio de la relación laboral bajo responsabilidad del empleador.

Objetivos principales:

• Determinar la aptitud psicofísica del postulante para el desempeño de las tareas requeridas.

• Detectar patologías o enfermedades preexistentes para evitar que se agraven con los factores de riesgo del puesto de trabajo o pongan en riesgo la salud de los demás colaboradores.

Contenido del Examen Preocupacional

El contenido varía según el puesto de trabajo y los factores de riesgo específicos a los que estará expuesto el trabajador.

Conforme al Anexo I de la Resolución 37/2010 de la S.R.T., los estudios se dividen en básicos y complementarios (según tareas específicas como trabajo en altura, espacios confinados, conducción de vehículos, etc.):

1. Examen físico completo: Abarca todos los aparatos y sistemas, incluyendo agudeza visual cercana y lejana.

2. Radiografía panorámica de tórax.

3. Electrocardiograma (ECG).

4. Exámenes de laboratorio:

   • Hemograma completo

   • Eritrosedimentación

   • Uremia

   • Glucemia

   • Orina completa

5. Estudios neurológicos y psicológicos: Aplicables cuando las actividades representen riesgos para sí, terceros o instalaciones (ej. conductores de grúas/autoelevadores, tareas en altura, etc.).

6. Declaración jurada de salud: Completada por el postulante respecto a antecedentes patológicos de su conocimiento.

Conceptos Clave de la Normativa

• Aptitud: Toda persona es apta para trabajar siempre que no presente una enfermedad aguda al momento del examen. De existir, deberá tratarse, compensarse o curarse antes del ingreso (ej. enfermedades crónicas compensadas como hipertensión o diabetes).

• Aptitud Laboral: Evaluación de la tarea propuesta en función de la capacidad psicofísica del futuro trabajador, garantizando que el puesto no afecte su salud.

• Preexistencias: Patologías previas (secuelas de lesiones, problemas auditivos, en columna, etc.) que deben registrarse formalmente para proteger al trabajador y respaldar jurídicamente a la empresa ante futuros reclamos médico-legales.

• Preservación de la Salud: El dictamen médico previo asegura que la tarea asignada sea la adecuada para no deteriorar la salud del trabajador en el mediano y largo plazo.

Sedes y Horarios de Atención

Contratación y Solicitud de Turnos

• Si ya sos cliente: Solicitá tus turnos escribiendo a [email protected] o a [email protected] indicando la razón social de la empresa y los datos del postulante.

• Si querés darte de alta como nuevo cliente: Enviar sus datos para habilitar una cuenta a [email protected] o contactate con nosotros a través de nuestro chat en vivo.